En diálogo con Medios Integrales Gálvez, Jorge Durante, secretario del Sindicato Unión Empleados de Comercio, confirmó que en las últimas horas se concretó la homologación del acuerdo paritario alcanzado entre la federación mercantil y las cámaras empresariales.
“La homologación es el paso que faltaba. Es el visto bueno del Gobierno para que el acuerdo tenga validez y se pueda pagar”, explicó.
El incremento salarial acordado es del 5%, que se aplicará de manera escalonada: un 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. A esto se suma un refuerzo económico de $20.000, que se incorpora al bono no remunerativo de $100.000 que ya venían percibiendo los trabajadores.
De esta manera, durante los meses de abril, mayo y junio, los empleados de comercio cobrarán $120.000 en concepto de suma no remunerativa.
Sin embargo, desde el sector remarcaron que el acuerdo está lejos de cubrir el impacto de la situación económica actual. “Si nos preguntás si estamos conformes, te decimos que no. Hay factores que la gente ve todos los días, como el aumento de combustibles y servicios, que terminan impactando en los precios”, sostuvo Durante.
Un escenario económico que preocupa
El dirigente gremial advirtió además sobre un contexto complejo para la actividad comercial, marcado por la caída del consumo y los primeros indicios de pérdida de empleo.
“Estamos viendo los primeros despidos y el argumento es la falta de ventas. Uno recorre el centro en cualquier horario y ve la poca circulación. Eso habla de una caída del poder adquisitivo”, afirmó.
En ese sentido, consideró que la reactivación económica dependerá de una mejora en los ingresos de los trabajadores y jubilados. “Hoy no hay sector que esté viviendo dignamente. Todos están castigados, algunos más, otros menos”, agregó.
Preocupación por la obra social
Otro de los puntos abordados por Durante fue la situación de la obra social del sector, OSECAC, que atraviesa dificultades ante el desfasaje entre los aportes y los costos del sistema de salud.
“Tenemos ingresos muy bajos en algunos casos, como el de los monotributistas, que aportan cifras que no alcanzan para sostener las prestaciones. Y al mismo tiempo tenemos tratamientos de alta complejidad, medicamentos y atención que no se pueden dejar de brindar”, explicó.
En ese marco, uno de los puntos incluidos en el acuerdo paritario es un aporte extraordinario de $28.000 por trabajador, que deberán abonar las empresas, con el objetivo de reforzar el financiamiento de la obra social.
Movilización y reclamos
Por último, el dirigente confirmó que representantes del gremio participarán de una movilización en la ciudad de Buenos Aires junto a otras filiales de la provincia.
“El objetivo es reclamar por la situación que estamos viviendo. Queremos que el Gobierno entienda que si no hay respuestas, la situación se puede agravar”, expresó.
Durante también remarcó la necesidad de acompañamiento social: “Los dirigentes podemos plantear los reclamos, pero es importante que la gente también se involucre. Siempre dentro de un marco pacífico y democrático”.
De esta manera, mientras el acuerdo paritario ya quedó formalizado, desde el sector mercantil insisten en que la discusión salarial seguirá abierta, en un contexto económico que continúa generando incertidumbre tanto para trabajadores como para comerciantes.